浙江省环保集团有限公司

  4月24日，浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂率调研组到庆元抽水蓄能电站项目开展立功竞赛调研。调研组深入通风兼安全洞、永久砂拌场等施工一线，详细了解工程规划、施工进度、安全生产及职工生活保障情况。叶龙茂对项目团队克服复杂地质条件取得的阶段性成果表示肯定，强调要严守安全底线，切实保障职工权益，为山区高质量发展筑牢根基。
  座谈会上，庆元抽蓄围绕工程进展及立功竞赛方案作专题汇报，将围绕“竞赛-生产-管理”深度融合，构建全链条竞赛体系，打造“绿色、创新、共富”三位一体示范工程。
  叶龙茂指出，庆元抽蓄团队在2024年浙江省抽水蓄能工程项目管理师赛项中摘银，体现了“以人才促工程、以工程育人才”的双向赋能理念，项目作为全省能源转型与山区共富协同推进的重要载体，工会要主动担当、精准发力，以立功竞赛为抓手推动项目高质量建设，要求以“三个坚持”打造示范标杆 赋能共富实践。
  一要坚持目标引领，做实竞赛方案。 深化“九比九赛”核心内涵，结合项目进度重点分阶段推进，重点围绕技术攻关、工艺优化等核心任务，以创新驱动破解施工难题，依托杭钢集团产业优势，强化科技攻关团队建设，攻克复杂地质施工等技术难题，擦亮“环保铁军”品牌，全力打造绿色智慧工程。
  二要坚持产改赋能，夯实人才支撑。要将竞赛中锤炼出的精益管理经验转化为安全生产的硬核屏障，把技能比武形成的创新成果运用到难题破解中，保持在全省抽水蓄能工程项目管理师赛项高标准作战精神，持续深化“人才链”与“工程链”协同互促，力争在后续省级竞赛中再创佳绩；要提升服务保障，完善“三外”职工之家建设，优化偏远山区职工生活服务，实现员工生产生活“双提升”。
  三要坚持协同联动，凝聚共建合力。 项目公司要统筹参建各方构建“全员参与、全过程管理、全方位宣传”机制，强化典型选树和矩阵式宣传，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造全员比拼氛围；要主动对标行业标杆，加强对外交流，将项目打造为绿色低碳、数字赋能的“杭钢样板工程”。
  杭钢集团党委委员、工会主席赵世平表示，集团将统筹资源支持项目建设，庆元抽蓄发扬“以钢铁意志做人、建业、报国”精神，高标准推进立功竞赛活动开展，确保立功竞赛与工程推进同频共振，在推动山区县跨越式发展与生态文明建设协同并进中的责任担当。

  浙江省省部属企事业工会副主席顾怡敏、丽水市工会副主席、党组成员曾于兰，庆元县总工会主席吴家斌等相关人员参加调研活动。