为全面推进“三支队伍”建设，着力培育一批有本事、有担当、有纪律的青年人才队伍，10月22日至23日，浙江省环保集团以提升新员工政治素质、业务技能、文化素养等为着力点，组织开展了为期2天的新员工培训。
本次培训通过制度宣贯、素质拓展、专家授课、参观学习、廉政教育等模式多角度、全方位帮助新员工尽快熟悉业务，融入集体，系好职业生涯的“第一颗纽扣”。
10月22日，在新员工培训开班仪式上，浙江省环保集团党委书记、副董事长、总经理吴刚出席开班仪式并讲话。吴刚对新员工的加入表示欢迎并对新员工致以殷切寄语。
一是眼中要有光，做有大格局、有大情怀的环保人。要奋斗赶考打开使命格局，用奋斗和担当答好时代赋予的考卷。要涵养思想打开视野格局，不断提高理论素养和高政治站位并与实际紧密结合，用实践讲理论、用事实践真知。要心怀感恩打开创业格局，倍加珍惜自己所从事的工作和事业，用奋斗抒写青春，用责任和使命回馈集团、回馈社会。
二是肩上要有责，做担当有为、强企有我的环保人。
要把个人成长融入公司发展，努力夯实本领、提高素质，自觉做到上下同欲、思维同频，实现双赢。要树立积极进取的价值观，树立“有为才有位”的价值观，抓住机遇，借力使力、面向未来建立新功。要走出舒适区提升行动力，敢想敢说敢做，主动发挥创造性，敢于去表达自己的想法，提出新的观点。
三是手上要有招，做不畏困难、锐意进取的环保人。
要不耻下问虚心学，向书本学、向先进学、向群众学，掌握方法、吐故纳新，以空杯心态迎接新的挑战。要结合实际系统学，根据岗位需要、公司发展实际，找准学习方向，把自身才干融入到公司发展大势中去。要精益求精终身学，树立终身学习的意识，不断拓展知识视野、更新知识结构，以正确的“三观”为社会建设添砖加瓦。
四是脚下要有路，做务实笃行、行稳致远的环保人。
要做好职业生涯规划，设定好短期和长期的目标，并根据计划定期复盘和总结，选好赛道，实现自身价值。要培养艰苦奋斗品格，抓住去项目一线锻炼的机会，勇于承担急难险重的任务，提升驾驭复杂局面的能力。要传承发扬工匠精神，以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者。
五是心中要有尺，做正直干净、坦荡厚道的环保人。
要不忘初心守住廉洁自律底线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线。要遵守规章制度和行为规范，牢记并严格执行公司的制度要求，全面遵守公司的行为规范。要牢记忠诚企业认真履职尽责，始终坚持忠诚老实、厚道本分的人生态度，以忠诚担当服务企业发展大局。
公司党委副书记、纪委书记洪定优主持会议并提出四点要求。
一是要争当政治过硬、信念坚定的青年职工。在干事创业中强化理想信念，把学习成果转化为履职尽责、推动企业高质量发展的方法思路。二是要争当善于学习、本领高强的青年职工。进一步加强专业技术能力、实践应用能力、文字组织能力、研判概括能力，做到会学习、会干事、会总结、会表达。三是要争做起而行之、实干担当的青年职工。在实干精神上“鼓足劲”，在实干能力上“加满油”，在实干作风上“把稳舵”，做到以干为基、以苦为乐，以实为要。四是要争做作风优良、清正廉洁的青年职工。始终对纪律规矩保持敬畏之心，时刻保持清醒的头脑，不断加强个人修养，树立正确的金钱观、价值观和人生观。
22日，培训学员和各部门、事业部职工40余人共同参加了环西湖跑户外拓展活动，在跑前热身和跑后座谈中，职工们迅速破冰，拉近了距离；在跑步过程中，大家相互鼓励、相互支持，共同克服困难，展现出了团结协作的精神，为公司部门间、单位间加强交流打好基础。
23日，浙江省“金锤奖”得主、浙江省劳动模范范里洪以“立足岗位 匠心筑梦”为主题为新员工授课，范里洪通过个人职业生涯经验分享，提问互动等方式从目标与追求、现状分析、动态调整、实战验证、创新发展等几个方面为新员工剖析讲解，厘清了发展思路，锚定了发展方向。
在小组讨论中，新员工纷纷表示，通过本次培训自己对公司文化有了更深入的了解，也对个人成长和职业发展方向有了新的认知，并将以清晰的规划和饱满的热情投入到未来的工作中。
浙江省环保集团有限公司